ESG-rapport-2025 - Flipbook - Page 17
Medarbejderværdier, bæredygtighed og god kultur:
VORES ENGAGEMENT I PRAKSIS
STYR PÅ ENERGIEN
Vi holder vores energiforbrug nede ved at
tænke i simple, men effektive løsninger.
Hjemmekontoret drives med et lavt
forbrug, og vi gennemgår løbende vores
udstyr og processer for at sikre, at vi ikke
bruger mere energi end nødvendigt.
Det gælder både i den daglige drift og i
planlægningen af vores messer. Et lavt
energiforbrug er ikke et mål i sig selv 3 det
er en naturlig del af at drive virksomhed
med omtanke og respekt for de
ressourcer, vi har.
MINDRE AFFALD 3 MERE GENBRUG
Vi arbejder aktivt på at minimere den
affaldsmængde, vi selv genererer. Det gør vi
ved at genbruge materialer, bruge udstyr i
flere sæsoner og sortere alt affald korrekt i
samarbejde med vores venue-partnere.
Når vi bygger op og pakker ned, prioriterer vi
løsninger, der kan bruges igen og igen. Det
reducerer både omkostninger og belastning 3
og det skaber en mere bæredygtig ramme for
vores messer.
DIGITALE LØSNINGER
Digitale værktøjer gør vores hverdag enklere
og mere miljøvenlig. Vi reducerer tryksager,
bruger digitale systemer til koordinering og
kommunikation og arbejder med løsninger, der
mindsker behovet for fysiske materialer.
Det giver et bedre overblik, en mere effektiv
drift og en mindre miljøbelastning 3 samtidig
med at det gør det lettere for udstillere og
samarbejdspartnere at følge med.
TRIVSEL I HVERDAGEN
Som lille virksomhed har vi en arbejdsform,
hvor trivsel og fleksibilitet går hånd i hånd. Vi
planlægger vores arbejde, så der er plads til
både intensiv messeforberedelse og rolige
perioder 3 og vi taler åbent om balancen
mellem opgaver og overskud.
Den tætte dialog i hverdagen gør det nemt at
tilpasse tempoet, støtte hinanden og skabe en
arbejdsrytme, der føles sund og bæredygtig.
Det er en vigtig del af vores kultur og en af
årsagerne til, at vi har 0,2 % sygefravær.
17
