ESG-rapport-2025 - Flipbook - Page 19
Sygefravær på
0,2 %
Branchegennemsnit på 3,6 %
DEN GODE ARBEJDSPLADS
Som en lille ejerledet virksomhed er trivsel,
samarbejde og nærvær helt centralt i vores
hverdag. Vi arbejder tæt sammen om alle
opgaverne, og vi taler åbent om, hvordan vi
bedst løser tingene 3 både når vi
planlægger messer, og når tempoet er
lavere. Alle idéer bliver hørt, og vi inddrager
hinanden i forbedringer, så vi hele tiden
udvikler vores måde at arbejde på.
Fleksibiliteten gælder også i arbejdsrytmen.
Der er perioder med intens forberedelse og
høje krav til struktur og overblik, og perioder
hvor tempoet er roligere. Vi forsøger at
skabe en balance, der giver plads til både
fokus og pauser, så hverdagen fungerer for
os begge.
Vores størrelse gør det muligt hurtigt at dele
viden og skabe overblik. Vi hjælper hinanden
på tværs af opgaver, uanset om det handler
om koordinering, leverandørkontakt,
planlægning eller praktiske forberedelser
frem mod vores events. Det gør os fleksible,
effektive og i stand til at reagere hurtigt, når
noget ændrer sig.
Det, der binder det hele sammen, er vores
stærke samarbejdskultur. Vi har en direkte og
uformel tone, hvor der altid er plads til humor,
fællesskab og et godt grin 3 også når
dagene er lange. Den stemning gør det
lettere at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor vi
støtter hinanden, deler udfordringer og fejrer
resultater som et samlet team.
19
